[바이오타임즈] 의료 인공지능(AI) 플랫폼 전문기업 딥노이드(대표이사 최우식)가 하반기 대규모 신입·경력사원을 채용한다. 상반기 의료 및 산업 AI 사업 호조와 마케팅 강화 및 글로벌 진출 등 사업 확대에 따른 것이다.

딥노이드는 올해 초에 사업 중심의 조직개편(의료AI본부, 산업AI본부, 플랫폼본부, 경남본부)을 단행하며 의료AI사업과 산업AI사업에서 의미 있는 사업 성과를 거뒀다는 설명이다. 하반기에는 공격적인 시장 확대를 위해 본부별 실무형 AI 인재 영입과 양질의 일자리 창출을 준비하고 있다.

하반기 모집 부문은 ▲의료AI본부: AI연구팀, 스마트영상팀, 판독기술팀, 병리AI팀 ▲산업AI본부: 사업개발팀(PM, UI/UX), 산업AI사업팀, 영업팀 ▲플랫폼본부: 프런트엔드·백엔드 개발자, 퍼블리싱, 플랫폼기획팀, 플랫폼R&D팀, 플랫폼 운영팀, AI R&D팀, 웹영상팀 ▲경남본부 사업관리팀, AI연구교육팀 ▲경영본부: 경영기획팀, 윤리경영팀 ▲HR실 인프라팀 ▲커뮤니케이션실 마케팅팀, 디자인팀 등 딥노이드 사업 전 분야에 걸쳐 채용을 진행한다.

딥노이드는 도전·소통·성장·정직 등 4대 핵심 가치를 지향하고 있으며, 긍정적 자세로 도전하는 인재, 열린 마음으로 소통하는 인재, 전문가와 리더로 성장하는 인재, 당당하고 정직한 인재들을 확보하고 육성하기 위해 노력하고 있다.

딥노이드는 지속적인 AI 기술개발과 서비스 확대를 통해 솔루션을 초기에 도입했던 병원, 기업 및 기관들에서 좋은 반응과 평가를 받아 사업이 확장되고 있다고 설명한다. 의료AI사업의 경우 식약처 인허가 받은 17개의 제품을 기반으로 경희의료원, 중앙대 광명병원, 성모병원등 국내 주요 상급 종합병원과 다양한 AI솔루션 공동연구 및 구축을 진행하고 있다.

노코드(로코드) 플랫폼 ‘딥파이’ 역시 사용자층이 확대되면서 보다 정교한 맞춤형 서비스를 제공하기 위해 기업에서 상품 및 서비스 개발을 지원하기 위한 노코드 컨설팅과 커뮤니티 기능을 확대한다. 경남본부 교육사업 역시 국공립 대학교 및 의과대 중심으로 교육을 확대하고 있다. 그 외에도 AI사업 분야를 금융, 교육, 스마트시티, 스마트팩토리 등 산업 전반으로 사업영역을 확대할 계획이다.

딥노이드는 구성원의 일과 생활을 돕기 위한 다양한 근로 및 복지 제도를 운영하고 있다. 시차출근 및 재택근무제, 다양한 인센티브, 장기근속자 휴가 및 포상, 경조사비, 명절선물, 다양한 교육 프로그램, 워크숍 1인 1실 제공, 취향에 따른 간식과 음료 제공, 카페테리아, 웰컴키트, 최고 성능 컴퓨터와 모니터, 인재추천 보상제, 특허발명제, 자녀 출산선물 등 다양한 지원제도를 시행한다. 특히 수평적이고 자율적인 조직문화에 따라 회식 및 야근 강요가 없으며 자유로운 복장과 함께 입사일 기념 휴가 등 다채로운 휴가 프로그램을 운영하고 있다.

딥노이드 최우식 대표이사는 “이번 하반기 채용을 통해 선발된 직원들이 빠르게 성장할 수 있도록 아낌없는 지원과 추격형이 아닌 AI 선도국이 될 수 있도록 지속적인 기술개발과 사업화를 통해 양질의 일자리 창출에도 힘쓸 것”이라며 “AI의 미래를 함께할 열정이 가득한 우수 인재들의 적극적인 관심과 지원을 바란다”고 말했다.

딥노이드 홈페이지 또는 사람인에서 내달 중순까지 입사 지원을 접수받고 있으며, 분야별 수시 채용도 함께 진행하고 있다. 서류심사, 실무면접과 임원면접 절차로 채용이 진행된다. 분야별 보다 자세한 자격요건과 직무 등은 모집 요강 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

[바이오타임즈=김수진 기자] sjkimcap@biotimes.co.kr

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