[바이오타임즈] 삼성바이오로직스가 비즈니스 성과를 극대화하고, 글로벌 선진제약사로의 도약을 가속화하기 위해 철저한 성과주의를 근간으로 2023년 임원인사를 단행했다.

회사는 여성 인재가 드문 플랜트 건설 분야에서 의약품 제조공정 설계팀을 이끌며 특출난 성과를 창출하고 있는 손보연 상무, 전사 IT시스템 운영 및 혁신 프로젝트를 성공적으로 추진해 온 조성일 상무가 신규 임원으로 승진했다고 9일 밝혔다.

Corporate Engineering 팀장 손보연 상무는 효율적인 공정설계 및 플랜트 건설 프로젝트 관리를 통해 P4 적기 완공에 기여했으며, 공정설계 표준 플랫폼을 도입해 공장 증설시 예상 기간 및 비용을 단축한 공로를 인정받았다.

Global IT 팀장 조성일 상무는 전사 IT시스템 운영 총괄 및 생산/품질 프로세스 개선에 기여했고, 업무 표준화, 데이터 신뢰성 강화 등 밸류 체인 전반에 걸쳐 회사 쟁력을 제고했다는 평가를 받고 있다.

앞으로 삼성바이오로직스는 연공 서열을 탈피하고 젊은 인재를 조기에 임원으로 발탁, 육성하는 인사 기조를 더욱 강화해 유연하고 역동적으로 조직을 운영할 계획이다.

아울러 회사는 이번 임원인사에 이어 조만간 조직개편 및 보직인사도 실시할 예정이다.

[바이오타임즈=김수진 기자] sjkimcap@biotimes.co.kr

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